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团体意外保险购买须知

一般来说,团体意外保险是企业为在职员工购买的保险产品,也算是企业提供给员工的一种“福利”。但保险专家提醒,在投保团体意外保险时,以下几项内容需要提前了解。

一、要将老板利益和员工利益分别考虑

团体意外保险是由公司出钱保个人的险种,所以和人们为自己个人上保险还是有区别的,但不幸的是,很多企业在投保团体意外保险时,都是按个人险的思路选择方案的,最典型的就是老板出钱把员工利益保全了,而把老板利益保少了。其实在保险利益中,有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益,其中员工身故、伤残是老板利益,而员工门诊、住院、手术等是员工利益,这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候,公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

二、选择有能力处理劳资纠纷的代理人

团体意外保险不单是一个简单的员工福利,还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候,就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。

三、了解团体意外保险的条件

团体意外保险一般对投保人数有要求,投保员工人数不得低于投保单位在职员工总人数的75%。若投保企业职业类别为1-3类职业,则最低投保被保险人数为5人,5人至8人之间,须全员投保;若投保企业中有四类或五类职业类别人员,则最低投保被保险人数为15人;不接受超五类人员投保。

四、准备购买团体意外保险所需资料

投保者需要提供正确盖章签字的投保书,协议书;单位组织机构代码;盖章的人员清单(人员清单需包括员工姓名、身份证号、工种)。

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