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工伤保险哪些被认为是工伤

依据我国的相关法律法规规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间及工作场所内,由于工作而受到事故伤害的。
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事和工作相关的预备性或收尾性工作导致事故伤害的。
  (三)在工作时间及工作场所内,由于履行工作职责遭遇暴力等意外伤害的。
  (四)患职业病的。
  (五)在因工外出期间,因为工作原因遭遇伤害或发生事故下落不明的。
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  (八)在工作时间及工作岗位,突发疾病身故或在48小时之内经抢救无效身故的。
  (九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。
  (十)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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