人们在日常生活中，常常会提到"五险"，那么这个五险究竟指的是什么呢？实际上，五险就是指我国强制要求个人和企业单位共同缴纳的几项社会基本保障福利的合称，包括养老、医疗、失业、工伤以及生育保险五种，下面来分别介绍下！

1、养老险。可以让人们在退休时，每月固定领取部分养老金来保障基本生活需求的保障，但国家规定养老金的领取必须是在连续缴纳养老险15年以上才能领。

2、医疗险。帮助人们减轻看病就医负担，按一定比例进行费用报销，大大的缓解了人们的看病就医压力。国家规定医疗险至少在缴满25年以后，才能在退休的时候不用再缴费就可以继续享受待遇。

3、失业险。主要是在人们失业期间帮助人们从失业机构每月领取一份失业金，保障基本生活需求。但前提是非本人意愿中断就业的才能领取失业金，个人离职、跳槽的都不算。

4、工伤险。若是自己在工作期间或因工作原因导致身体受伤或染了疾病，就可以得到一笔补助费用，不过通常需要经过劳动鉴定等级后才可确认金额具体多少。

5、生育险。主要是让女性朋友们在生育假期时享有一些津贴，并且还可享受带薪产假。若是男性缴费生育险，好处也会在自己的太太身上体现。