满足一下任一条件，即可领取失业补偿金：

　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　2、终止劳动合同的;

　　3、被用人单位解除劳动合同的;

　　4、被用人单位开除、除名和辞退的;

　　5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的;

　　6、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的;

　　7、法律、行政法规另有规定的。

　　那么失业补偿金可以领取多少呢?失业补偿金的计算方法，在《劳动合同法》中有明确规定。失业补偿金的计算，应由劳动者在该劳动单位的工作年限确定。每满一年，应支付一个月的标准工资;六个月至一年的部分，按一年计算;未满六个月的部分，按半个月计算。而标准月工资值得是劳动者在解除劳动合同前十二个月的平均工资。而失业补偿金的年限最高不超过十二年。