团体人寿保险的作用很大，但是投保团体人寿保险也需要注意一些问题，否则就算投保了也无法发挥最大的效果。

　　1、应该让每个员工了解自己的权益。

　　团体人寿保险的受益人归根结底还是员工本身，如果员工自己都不知道有这么一项保障的话，那么当他出事了却没有用到这项权益的责任是由公司来承担的。因此公司在投保后要给员工分发保险证并且普及此保险产品的功能。

　　2、参加保险人数的限制。

　　一般来说团体人寿保险的人数不少于50人，但近年来由于保险规定的改革，对人数的限制也在降低，从50人变为10人。只要公司在投保时提供相关的风险证明，保险公司就会承保。另外就是对于团体被保险人数比例的要求，如果保费是由公司和个人双方承担的，那么至少要全部员工的75%参加;如果保费由公司完全承担，则需要全体员工参加。

　　3、保险金额的确定。

　　团体人寿保险由于涉及的人数多，且每个人的风险不尽相同，所以很难做到完全一致。这时就需要根据被保险人的工资水平、职位、服务年限以及风险程度来确定保险金额，做到相对的公平。

　　4、申请理赔

　　团体人寿保险中被保险人发生事故导致出险时，需要写一份团体保险理赔申请书，然后带上被保险人的身份证明和保险证到保险公司申请理赔。