微信号：
点击复制
长按识别二维码或复制微信号搜索添加
案例说明
A公司为企业全体员工都上了团体意外险。在保险期限内，有一名员工不幸在工作时间内遭遇车祸致残，经保险公司鉴定，该员工符合保险赔付的条件。于是，保险公司将保险金赔付给了该员工。然而在事后，该员工却又向企业申请理赔。企业拒绝赔偿，该员工上诉至法院，法院却判该员工胜。在此次案例中，虽然是企业给员工购买的团体意外险，但企业仍有责任要对员工的工伤进行赔偿。若企业当初所购买的是雇主责任险，则A公司在这件事中将不会有任何损失，保险公司会为此事故买单。
看完这篇文章之后，大家对雇主责任险想必有一定了解了吧。小诺建议，对于中小企业，尚处于发展壮大的期间内，急需用钱的话可以考虑一下雇主责任险。而对于大型企业来说，发展已经稳固下来了，文化建设方面此时比较重要，可以考虑购买团体意外险。
相关百科
还有其他保险问题？
资深顾问免费为您解答
您的信息已提交成功
专业保险咨询顾问将在1个工作日内为您致电提供保险咨询服务，请您留意有保险险顾问的来电，祝您生活愉快！
您的信息仅供预约咨询所用，不泄
露至任何第三方或用于其他用途。
今天已有964人提交预约
