最首要的就是无责任赔偿原则。意思是职工在工作中受到伤害后，不承担任何费用就可以得到及时的物质补助，这也是最重要的一项原则，也是对职工的最大保障。它主要就是因为当今社会职业安全系数极低而发展来的一项原则，可以让职工再无后顾之忧，从而激发劳动的积极性，并且成为了首要的原则。

　　其次就是强制性原则，如今的职业伤害险是国家强制性实施的一种保险措施，由国家立法，政府及其他有关监督部门负责，共同强制执行，统筹资金，共担风险。职业伤害具体包括个体伤害、集体伤害、日常伤害和意外伤害等多种形式，比如上班途中而发生的意外算不算职业伤害呢?在各种文件中已经表明了这也算是职业伤害的一种，所以职业伤害险已经在各个方面维护我们的权益。

　　职业伤害险也要严格区分工伤与非工伤，他们之间的差距也是很大的，理赔方式和理赔金额也大有不同。由此看来，职业伤害险的各项原则也都在强调它的合理性与合法性。