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怎样才能享受社会保险待遇?

  劳动者要想享受社会保险待遇,就必须足额、按期缴纳社会保险的保费。

  一般而言,无论是有固定工作单位的劳动者,还是灵活就业人员,只要按期、足额缴纳社会保险费,就能按照相关法律法规,享受社会保险待遇。

一、有固定工作单位的劳动者

  大多数劳动者都有固定的工作单位,他们的社会保险,都是由其所在的公司或单位缴交的。

  缴费的标准是,以工资为缴费基数,按照规定的缴费比例缴交。例如,某刚毕业的大学生,工资5000元,她应缴纳的社会保险费为:缴费基数乘以规定的缴费比例。

1、缴费基数

  缴费基数是由劳动者的工资决定的。

  然而,由于同一个地区,劳动者的收入水平有较大差距,所以,法律规定社会保险的缴费基数是当地平均工资的60%-300%。

  当劳动者的收入不足当地平均工资的60%,就按照当地平均工资的60%缴纳社保;如果劳动者的收入高于当地平均工资的300%,就按照当地平均工资的300%来缴纳。

2、缴费比例

  具体来说,有固定工作单位的劳动者,缴纳的社会保险费分为两个部分:个人缴纳和单位缴纳。

  生育保险和医疗保险,全部由工作单位缴纳,比例分别为劳动者工资的0.6%和2%。

  养老保险、医疗保险和失业保险,单位缴纳的比例分别为劳动者工资的20%、12%、2%,个人缴纳的比例为工资的8%、2%、1%。

二、灵活就业人员

  随着时代的发展,越来越多的年轻人选择自由职业。那么,对于没有固定公司和单位的人群,是不是就没有办法享受社会保险待遇了呢?

  答案是否定的。

1、缴费标准

  如果是自由职业者,可以以灵活就业人员的身份,为自己缴纳社会保险费,所有的保险费都由自己承担。

  对于灵活就业人员应该缴纳多少保费,不同地区有不同的规定。

  通常,一个地区会规定低、中、高三个档次的缴费标准,缴纳的保费越多,享受的社会保险待遇也就越好。灵活就业人员应根据自己的经济水平,灵活选择。

2、缴费差异

  值得注意的是,前面所说的社会保险,是包含生育保险、失业保险等5项的,但灵活就业人员,只能为自己缴纳医疗保险和养老保险;在部分地区,灵活就业人员还可以缴纳失业保险。

  也就是说,灵活就业人员是无法为自己缴纳生育保险和工伤保险的。

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