自己的社保一旦断缴，意味着在这期间很多待遇也将享受不了。万一发生一些紧急情况，需要用到社保时，这可就得不偿失了。

有人觉得社保断了就断了嘛，再补不就行了？说得容易，可是个人补缴社保并没有大家想的这么简单。全国各地区的补缴社保政策都不一样，大部分地区规定了只能由单位进行补缴，个人补不了。

比如在北京，要是社保断了，补缴是只能由单位申请的。若是单位造成社保补缴的，那么就由单位申请补缴并且不限时间。若是个人原因造成的，比方说自己辞职了或跳槽了，可以让新单位帮你补缴，但这里就有一定的时间限制，补缴时间不能超过3个月。

可是大部分新单位都会拒绝你的请求，毕竟自己的社保断缴也不是新单位造成的啊！

再比如深圳，深圳的补缴政策更严格，个人可以补缴但必须是本地户口，并且只能补缴养老险。

因此，从这些政策来看，由个人原因所导致的断缴，基本上很难进行补缴。即便补缴成功，但也需要通过繁杂的流程，并且很可能要支付一笔不菲的额外费用（利息和滞纳金）。

从上述的内容大家可以看到，个人补缴社保并非想象的那么容易。再加上各地的政策不同，补缴的流程极其复杂，耗费时间、人力、财力。那么也许有些人会觉得，反正最终结果只要补缴成功就好了啊，自己累就累点也没关系。

但如果我现在告诉你，即便你补缴成功，但这个补缴是无效的，不被承认的，你心里又会有何想法呢？

举个例子，我国现在一线城市落户、买房、拍牌都有一定的社保连缴年限要求。比如在北京要买房的话，必须社保连续缴纳5年，一旦社保断了就需要重新开始计算连缴时间。

并且北京的补缴政策规定是必须由单位申请，个人是没办法申请的。好，这里肯定又会有人说，我朋友开公司的，让他的公司帮我补缴社保也不是不可以啊？

小编只能很负责任的告诉你，这个想法又是错的！为啥？若是以单位的名义去补缴，那么还需要提供劳动合同、工资收入等一大堆的证明材料，这个材料的办理与收集过程中，无疑又要让自己花费一大笔开销。

并且若自己是外地人想要在工作地买房、落户等，即便补缴成功，累计年限也是需要重新计算的，补缴同样无效！

若是真的想要补缴社保，除开直接去社保中心办理补缴申请之外，也可以在网上为自己办理补缴申请。那么在网上办理这个补缴业务时，大家需要注意什么呢？

1、补缴时间限制。一定要记得单位为员工增员之月起，必须要在3个月以内为员工办理好补缴申请，把近3个月的补缴费用补缴完毕。

2、顺序补缴原则。在补缴过程中，一定要按照“顺序补缴”原则进行补缴。比方说，单位为某员工申请补缴7、8、9月的社保时，可以只补缴9月的社保，也可以只补缴8、9月的社保，但不能只补缴7月而不补缴8、9月的社保。

3、补缴缴费基数。单位在为职工办理社保缴费时，要根据上下限的标准核定完之后，来作为员工个人补缴的缴费基数。

4、正常业务流程。若是个人不符合补缴政策或在网上申办办理时间之外的单位，那么仍旧需要按照正常的补缴社保业务流程来为员工个人办理好补缴社保。

还有很多人不太清楚个人补缴社保和续缴社保二者之间的区别，下面就来详细解说一下。

举个例子，假设自己在今年2月份辞职断缴了社保，又在3月份找到了新工作，重新开始缴纳社保，那么这个过程就叫“续保”！

但是如果在3月份不光续缴了当月（3月）的社保，还申请了补缴将2月份断缴的社保费用补缴上，那么这就叫“补缴”。

简单来说，续缴针对的是个人社保的累计性，从连续性来讲，相当于自己从头开始缴。

而补缴则是对于社保的累计性和连续性都会有帮助的一个做法，比如自己是北京户口，想在北京买车。那么社保断了2个月就没资格摇号，可若是补缴后，不但可以摇号并且补缴的这2个月的费用也将计入社保的总年限。

除此之外，二者在缴纳社保上的方式也大不一样。比如说要想续缴，若自己是本地户口，可以前往社保局自己缴纳社保；若是外地户口就需要申请第三方企业来续缴了。但两个办法的前提都在自己断缴社保且迟迟没有找到工作的时候。

若想要补缴，新单位一般是不会帮你补缴的。同样的，也只能通过自己缴纳和代理机构。