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工地不记名意外伤害险

【导读】  对于很多建筑公司来说,为员工购买一份工地不记名意外险是十分重要的。毕竟建筑公司的员工平时工作危险系数较大,有了一份工地不记名意外险,一方面丰富了企业的文化建设,增进了员工就业的幸福感,另一方面万一员工发生意外,又能减少企业的损失同时为员工带来一定的赔偿。然而,什么是工地不记名意外险呢?作为一个企业老板,这是你必须了解到的!接下来,就让小诺带各位老板来了解一下吧!

工地不记名意外伤害险

什么是工地不记名意外险?

  工地不记名意外险是企业为员工购买的意外伤害保险。一旦企业购买了工地不记名意外险,受了伤的员工只要能证明自己是该企业的员工,且自己受的伤是属于意外伤害的范围内,那么该员工就有权获得保险公司的理赔。工地不记名意外险的被保险人没有明确署名,企业员工与这份保险的唯一联系就是自己与公司的雇佣关系,这样在一定程度上维护了公司利益,解决了公司人员流动性过大的问题。

  所以,站在企业的角度,工地不记名意外险是一份很不错的保险。那么,在购买工地不记名意外险时,有什么投保要求呢?

二、工地不记名意外险的投保要求?

1、投保人数:一般情况下,工地不记名意外险的投保人数不得低于5至6人。而对于风险类别很高的工种,投保人数不得低于20人。

2、投保期限:工地不记名意外险的投保期限一般不能超过一年。如果企业需要长期投保的话,可以选择每年续保,也可以每年都为员工购买一次工地不记名意外险。

3、投保材料:企业在投保工地不记名意外险时需要提供投保员工的人数、职业(工种)、费用预算及保额需求等等。

  而且企业在投保时需要注意的是,在投保后如果投保人数有变更,也不得低于保险公司要求的最低投保人数;同时累计的变更数量不得超过约定的替换率,已获得工地不记名意外险理赔的员工不得参与变更。

  以上就是工地不记名意外险的投保要求了,其实,除了工地不记名意外险,企业还可以选择雇主责任险等适合企业投保的保险。那么,工地不记名意外险和雇主责任险有什么区别呢?

工地不记名意外险和雇主责任险有什么区别?

1、被保险人:在工地不记名意外险中,因为采取的是不记名的方式,所以被保险人是不确定的,但总的来说是企业的员工。而雇主责任险的被保险人则是企业。

2、保险受益人:工地不记名意外险的保险受益人一般来说是企业员工及企业员工的法定继承人。而雇主责任险的保险受益人则是企业。

3、保险标:工地不记名意外险的保险标是企业员工的人身安全,而雇主责任险的保险标则是雇主法定的工伤赔偿责任。

  以上三点是工地不记名意外险与雇主责任险最基本的三点区别。从这三点看来,这两份保险各有各的优点。那么,企业在购买时应如何选择呢?

工地不记名意外险与雇主责任险,企业在购买时应如何选择?

  在小诺看来,工地不记名意外险主要是从员工自身的利益出发,注重员工福利。其针对的是建筑类的公司,员工工种的危险系数较大且企业的人员流动性较大。对于这样的企业,购买员工不记名意外险比较合适。

  而雇主责任险是以企业的利益为起点,主要用于分担企业对于员工工伤的赔偿负担。小诺认为,雇主责任险比较适合非建筑类的、尚处于发展期的企业。

  两份保险各自都存在优势,企业在购买时需结合自己的企业类型,清楚企业自身对保险需求,想清楚再进行购买。对于经济实力较为雄厚的企业,也可以两者都购买。

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