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为什么事业单位过渡性养老金,比企业退休人员养老金高呢?

2020-10-12 10:13 作者:钟露

那么所谓的过渡性养老金一般指的是拥有视同缴费年限的退休人员,无论是企业单位,退休人员,还是机关事业单位退休人员,那么有的人她确实会拥有所谓的视同缴费年限。视同缴费年限的含义就是自己拥有工作年限,但没有养老保险的实际缴费年限,被称之为是视同缴费年限。什么样的人会拥有视同缴费年限呢?

为什么事业单位过渡性养老金,比企业退休人员养老金高呢?


一般对于企业单位,在1992年之前就已经参加工作的个人,那么就会拥有视同缴费年限,因为那个时候我们国家还没有建立统一的社保缴费制度,所以说他参加工作的时间比较长,在1992年之前就已经参加工作,有着相应的工龄,那么没有实际缴费年限,可以被认定为视同缴费年限。

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这样一来很明显了,因为企业单位拥有视同缴费,年限的时间肯定是比较短的,在1992年之前,即便自己拥有若干年的工龄,那么我相信不会很长,因为1992年之前参加工作的人群,大多数基本上已经快退休或者说年龄比较偏大了,那么他在之前的工作年限肯定是比较短的,因为在1992年之后到现在将近都已经30年的时间了。

为什么事业单位过渡性养老金,比企业退休人员养老金高呢?


再来说一说机关事业编制,机关事业编制,从2014年10月份以后开始缴纳职工养老保险,那么也就意味着从2014年9月份之前,有着机关事业单位工作年限的个人都可以被认定为视同缴费年限,所以说机关事业单位人员的视同缴费年限往往是比较长的,因为从2014年之前的工作年限,他们可能会有十几年甚至几十年的时间,相比于企业单位肯定要长了不少,在相同年龄的两个人相比的话,那么肯明显机关事业单位的视同缴费年限将会更长。


所以说机关事业单位人员,退休之后过渡性养老金的待遇会更高,因为本身过渡性养老金待遇的核算方式是根据视同缴费年限来决定的,视同缴费年限比较短的个人,那么过渡性养老金的待遇自然不会很高,反之你的视同缴费年限很长,那么相对来说过渡性养老金的待遇就会比较高。

为什么事业单位过渡性养老金,比企业退休人员养老金高呢?


所以说虽然机关事业单位人员如果采用新的计算办法,在这个养老金的计算标准上是完全一致的,但由于视同缴费年限比较长,那么他们所获得养老金的待遇是比较高的。其实二者之间也没有可比性,因为本身机关事业单位和企业单位养老金的替代率就有很大的差距,所以说即便机关事业单位人员采用了新的计算方式,但依然还是会出现和企业单位之间养老金的差距。