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一时裸辞一时爽,社保断缴悔断肠!补救措施全在这里啦

2020-10-15 10:40 作者:钟露

辞掉工作,来一场说走就走的旅行。

听上去真的非常酷,很多人都向往这种洒脱的生活方式。

对于现在的上班族来讲,裸辞是一件很正常的事儿。

但裸辞不单单失去收入来源那么简单,还有个隐患:社保断缴!

今天我和大家详细聊聊:社保断缴那些事儿。

主要内容如下:


— 社保断缴对我们有什么影响?

— 更换工作如何做好社保衔接?

— 退休没缴满社保,如何补缴?


01

每月扣钱的五险一金,有啥用?

有人调侃说,世界上最遥远的距离,是 “应发工资” 和 “实发工资” 的差额。

说好的月薪 1 万,到手就剩 8000 了…

这中间被扣掉的,主要是 “五险一金”。

“五险” 就是平常说的「社保」:养老保险,医疗保险,生育保险(现已并入医疗保险),失业保险和工伤保险。

“一金” 是公积金,一般福利比较好的公司有。

现在社保几乎都成了继房子、教育之后的第三刚需了,跟大家现实中的福利是息息相关的。

那么这笔钱交得值不值?先来看看它们有啥用:

养老保险——退休后领养老金的

多交多得,累计缴满15年以上,在退休后可以终身领取养老金。


医疗保险——看病报销医疗费用的

连续缴满6个月医保,可享受医疗报销。累计缴满25年,在退休后可以终身享受医保报销。


生育保险——生孩子的产检费用以及产假补贴

累计缴满12个月或最近连续缴满9个月,且生育当月处在缴费状态,就可以报销生孩子的费用以及拿到产检期间的津贴。


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失业保险——失业时领补贴用的

失业保险是交的时间越长,领的时间也越长,一般是:

缴满1年后,可领取3个月的失业金;

累计缴满1年不足5年,每缴满1年,增加3个月的失业金,最长可领取12个月;

累计缴满5年不足10年,每缴满1年,增加1个月的失业金,最长可领取18个月;

累计缴满10年及以上的,最长可领取24个月。


工伤保险——因工负伤可以拿到补偿

工伤保险待遇分为伤残待遇、工亡待遇、就医待遇及康复待遇四大种13小项待遇,

伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、生活护理费以及辅助器具配置费用;

工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金;

就医待遇包括工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费以及交通食宿费;

还有康复待遇中的工伤康复费。


你看,社保涉及到我们生活的方方面面。

不用的时候可能没什么感觉,可一旦用到,就能明白社保妥妥的是国家福利


02

社保断缴,影响有多大?

有3个比较大的影响要注意下:

1、无法报销医药费

这是社保断缴最大的影响,万一这个时候生病住院,医保一分钱都不报,全得自掏腰包。

此外要注意两点:

如果断缴时间过长:断缴 3 个月,要连缴 6 个月才能恢复报销;

断缴 6 个月,要连缴 1 年。

如果中间经常断缴:退休时达不到累计缴费年限(例如:北京要求男 25 年,女 20 年),退休后可能无法享受终身医保报销。


2、影响买房买车、积分入户

如今与社保挂钩的政策越来越多,尤其在一二线城市。

举几个例子:

买房买车:深圳买房要连续缴满社保 5 年,一旦断缴就要重新计算。

积分落户:北京积分落户,要求连续缴纳社保 7 年。

孩子上学:外地小孩想在上海上学,父母需连续缴满 6 个月社保。

由此可见,社保断缴对外地人影响非常大。


3、无法报销生育费用

生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时间有要求, 例如 6 个月、9 个月、1 年。

所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。

而对于养老、工伤、失业这三险,断缴的影响没那么大,后续接上就好了。

总的来说,社保断缴影响我们生活的方方面面。因此在换工作时,千万不能忽略社保。


03

离职后,如何避免社保断缴?

1. 如果换的工作是在同个城市

1个月内可以找到新工作,直接无缝衔接到新公司,继续缴纳社保就可以了。如果1个月内没法找到新工作入职新公司,那就只能先自己缴社保,两种方法:

A. 灵活就业人员社保

这时候就要看户口!

如果你是所在城市当地人,直接去社保局缴纳居民医疗和居民养老医疗就可以,选择最低档次,几百块钱,待遇也跟正常职工一样。


B. 挂靠在熟人公司或者找社保代缴机构

如果没有当地户口,有朋友开公司的让他帮你缴,把钱给他就行;或者上某宝找个靠谱点的社保代缴机构了。

但这种情况花的钱会多点,个人和公司缴纳的部分都得自己承担,而且没有真实的劳务关系,可能会存在一定的法律风险。

所以呀,为了稳妥点,要么回老家缴纳社保,要么赶紧找到一份新公司把社保给续上!


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2、如果到别的城市工作:

这种麻烦点!得考虑社保异地转移这事儿。

五险一金中,只有养老保险、生育保险、医疗保险和住房公积金可以转移,而且可以累积。

失业保险和工伤保险,平时也不怎么用到,关系不大。

社保关系转移的具体操作步骤,每个地方的政策不太一样。可以在各地社保单位网站(http://si.12333.gov.cn)查询,或者直接打当地社保局热线12333咨询。


04

退休时,社保没缴满怎么办?

1、延迟退休,继续补缴

如果你已经到了退休年龄,可养老保险还差个三五年才能缴满15年,那么你可以选择延迟退休,继续补缴。

等缴满了15年再去相关部门或者企业办理退休手续,到了退休年龄生日过后的第二个月,就可以开始领取养老金啦。

不过,申请延迟退休的时间也是有要求的,最长不得超过5年。比如男性是法定60周岁退休,最长可以工作到65岁再退休,这点大家要注意下。

延迟退休的时间长了,我们领取养老金的时间也就短了,所以能少延迟还是少延迟的好。


2、一次性补齐15年社保费

正如前面所说,延迟退休的时间长了,领取养老金的时间就短了。如果不想延迟退休的小伙伴,可以选择一次性补缴完15年社保。

这对参保的人来说,是最好的办法了。但是如果大家都能在退休前一次性补缴社保,那对于之前那些按月,按年规规矩矩缴纳社保的人来说,是不公平的。

所以,这项规则后来已经取消了,只有以下三类人群,才能一次性补缴社保:

1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

2、未缴纳社保的本地户籍,并且是在1961年至1982年期间下乡的知识青年;

3、在2011年之前已经在当地缴纳了社保,后来中断的大龄退休人员(年限要求年龄在65周岁以上,女性在60周岁以上)。

一次性补缴社保这项政策是有特殊要求的,不是每个人都可以这么做。只有达到以上条件,才能一次性补齐15年社保。


3、转为居民社保

如果以上两种方式都行不通,距离社保缴满15年还有很长一段时间,又没有资格选择一次性补缴,可以考虑将职工社会保险转变成居民社会保险。

转换后,达到60岁有些地方可以选择一次性补缴。并且因为养老体系的不同,缴纳的费用也会更少,不过以后能拿到的养老金,相应地也变少了。


05

写在最后

对于很多年轻人来讲,一时离职一时爽,压根就忽略了社保这问题。

但却不知道社保停缴原来影响这么大!

如果你刚好换了工作,也是社保断缴情况,尽量赶紧把社保续上,最基础的保障,至少也得有。

千断万断,社保不能断。

毕竟,换工作是为了能够过上更好的生活,按时缴纳社保,正是为了确保我们的生活更好,两者的初衷是相同的。