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工伤保险和团体意外险,工伤团体险有什么要注意的吗

2022-05-21 10:00 作者:admin

一、团体意外险是什么?

团体意外险是一种以团体方式投保的意外险,其保险责任、给付方式与个人意外保险是一样的。而工伤保险是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、经济补偿、生活保障、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险。但两者之间可以相互作为补充,这样可以让消费者的保障更加全面。具体我们还是来看下文的简单介绍。


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工伤保险和团体意外险,两者之间互为补充!工伤保险是一项强制性保险,是社会保险体系的重要组成部分,关系到维护千百万职工的切身利益和基本权利,同时也关系到企业的经济发展、企业的安全生产和社会安定。其赔偿责任是因工伤造成伤残而丧失劳动能力时,政府会给予受伤员工或死亡员工家属一定的基本生活保障。


其优点是费用低,缺点是赔偿限额是有限的。而团体意外险是商业保险,可以作为工伤保险的补充,它能从在一定程度上弥补工伤保险的不足。其保险费用大家可以根据双方约定的保险金额来确定,实行"多投多保,少投少保,不投不保"的封顶原则。


另外,工伤保险和团体意外险是一种功能互补关系,会增强企业的凝聚力,提高劳动者保障水平,增进企业职工福利具有重要的作用。所以,企业还应该按照国家规定为职工在办理工伤保险的基础上还购买一份团体意外险,让每一位职工的保障更加全面。


综上所述,工伤保险和团体意外险,两者之间互为补充。大家在购买时最好是在现有的工伤保险基础上还购买一份团体意外险,为员工提供更高的保障和福利,同时还可以调动职工的积极性,增强企业的凝聚力。


二、团体意外险方案投保事项

投保团体意外伤害保险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用?但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。

三、2022团体意外险保险方案

①诚泰团体综合意外险2020

详细条款测评,请点击查看:诚泰团体综合意外险2020好不好?值得买吗?优点与不足分析

1. 意外身故保险金,保额有5万元、10万元、20万元三种可选;

2. 意外伤残保险金,保额有5万元、10万元、20万元三种可选;

3. 意外医疗费用保障,保额有0元和5000元两种可选,报销范围限社保范围内,有免赔额,免赔额与保险公司约定,保险有效期内,如果被保险人因为意外事故之日起的90日内产生的住院治疗费用,在保单约定范围内医院就诊的,保险公司予以赔付;

4. 意外住院津贴保障,保额有0元/天、30元/天、50元/天三种可选,每次事故最多赔付90天,累计不能超过180天,免赔额日为3天,保险有效期内,被保险人因为意外需要住院的,保险公司在扣除3天的免赔额后,每天给付意外住院津贴。

②都邦永逸团体高保险金额2020

详细条款测评,请点击查看:团体意外险怎么买?都邦永逸团体高保险金额2020怎么样?1-6类都能保?

1. 意外伤害或伤残保险金,保险金额可选择10万余元-120万余元中间的10万余元为非负整数的额度;

2. 意外医疗保险金,保险金额可选择0万余元、1万余元和2万余元三种,无免赔设定,社保范畴内费用报销100%;

3. 意外伤害日常生活津贴保险金,保险金额可选择0元/天、50元/天、100元/天、150元/天宇200元/天,无免赔日设定。

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