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企业买了团体保险,对企业来说有啥子好处?

2223 阅读 提问于2018-12-28 16:20
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有保君
官方
如果没有好处企业为什么要买呢?团体保险不管是企业还是个人,好处都很多,企业会为个人购买团体保险,从某一方面来说,也是对员工的一种福利,当然最大的收益还是企业本身。
 
那究竟是什么促使企业要为员工否买团体保险呢?
 
从长远发展来看,团体商业保险能保证企业快速运转、提升企业管理水平。它可以有效地融入企业人力资源管理战略规划中,还能作为社会保障体系的有力补充,同时有助于企业留住优秀人才,提升公司形象;最重要的是以周全的保障解除员工和企业的后顾之忧,增强企业凝聚力,激发员工的创造性,增强企业的核心竞争力;另外还可以降低运营成本,合理运用和节约资金,实现员工福利成本收益的最大化。
 
想想看,企业可能只是为每名员工拿出几百元来投入团体商业保险,却换来员工的心理满足感,激发工作热情。属于双赢!
 
如果有两家让员工来选择,其他条件类似,却有一家为员工提供团体商业保障,劳动者会选择哪家?答案不言自明。
 
遗憾的是,目前国内大多数企业仍没有为企业员工增加足够的福利保障,很多企业甚至从未投保过团体保险,尤其是一些中小企业。究其原因,还是企业相关部门对社会保险与商业保险的区别认识不够,对为员工增加福利保障的事情不够重视,认为员工有了社会保险就万事无忧,员工再出什么问题就跟企业无关了。
 
真的是这样吗?
 
我身边就曾经有过活生生的例子,员工是一名长途运输司机,由于另一名司机的违规操作,导致该司机因意外交通事故死亡。家属找到公司,最终公司付出高额的费用安抚家属。
 
综上所述,企业团体保险由于投保人数规模较大,风险相对分散,业务开拓与维护成本相对较低,所以具有价格低、保障高,投保手续简便等特点。对于长期稳定的客户,团险的费率相对优惠。在核保中,团险的门槛也普遍低于个险。其高灵活性、强适应性、个性化的特点,可以很好地满足不同企业的不同需求,帮助企业在最经济的基础上、最大程度地提高员工的士气,成就卓越的团队。那么,对于团体保险,企业何乐而不为呢?