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雇主责任险在赔付时有哪些难过的坎?

1、伤残鉴定标准高于国家标准:当前,国家现行的工伤伤残标准是以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来评定的,而在保险行业中,大多数公司都以中国法医学会联合发布的《人身保险伤残评定标准》来评定企业员工的伤残标准。这两份不同的标准表的区别就在于:保险行业使用的伤残评定标准是高于国家标准的。所以,企业员工因为工伤伤残后,其伤残等级达到了国家标准却不一定能达到保险行业的标准。而只要达不到保险行业的伤残标准,那么保险公司是没有责任进行赔偿的。但企业仍然要对员工进行赔偿。

2、免责条件多:若员工是因为驾驶无资质机械车辆、上下班交通事故、突发疾病死亡、运动或娱乐、违反治安管理法等等情况导致工伤的,有部分保险公司对于这些情况是不予赔偿的。还有对于像会接触粉尘、辐射等容易造成职业病的企业,有的保险公司也会将职业病纳入免责条款中。

  所以说,买保险容易,赔钱却不太容易。企业在签订保险合同之前应该仔细看清楚,不要等到后续理赔时再后悔莫及。然而,企业在购买保险时,除了雇主责任险之外,有的企业还会考虑团体意外险。这两者都是有利于企业的保险,他们有什么区别呢?

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